Beratung

... ist wie Fußball. Es gibt Spieler, den Ball, Tore und einen Coach. Die Aufgabe des Coachs ist es, den Spieler zu befähigen, Tore zu schießen. Der Coach schießt selber keine Tore, er spielt noch nicht mal mit. Er steht am Rand, beobachtet den Spieler und ruft ihm gegebenenfalls etwas zu.

Der Coach behält den Überblick, ist nicht involviert und bleibt unabhängig.
                
            Er nimmt nur soweit Einfluss, wie der Spieler das zulässt. Der Spieler behält die Freiheit, den Ball zu treten. Das Talent, die Kompetenzen und das Maß der Einsatzbereitschaft bringt der Spieler mit. Das Spielfeld, die Dauer des Spiels und die Anzahl der Mitspieler werden gemeinsam festgelegt. Es gibt keinen Schiedsrichter, nur Spieler und Coach.Jedes Spiel dauert neunzig Minuten und innerhalb dieser Zeit hat der Spieler die Möglichkeit, so viele Tore zu schießen, wie er kann.     
            Ein guter Coach entwickelt nicht ein Trainingsprogramm für alle Spieler, sondern arbeitet mit jedem Spieler einzeln und bedarfsorientiert. Die angewandten Methoden werden der speziellen Situation des Spielers angepasst. Nicht jede Methode wird gleich wirken. Die Wirksamkeit der Methode wird evaluiert und dann entsprechend angepasst bzw. bei Unwirksamkeit durch eine andere ersetzt.
            Ziel ist es, den Spieler „besser“ zu machen, im Sinne von mehr Tore zu schießen, das Spiel mehr (überhaupt) genießen, länger mitzuspielen, seine Leistungsbereitschaft zu steigern und das Verletzungsrisiko zu minimieren.